Tassi di assenza
Di seguito sono pubblicati i tassi di assenza della struttura di Veneto Sviluppo spa, suddivisi per i settori di attività individuati.
Si segnala che per il calcolo delle percentuali di assenza sono stati considerati i giorni lavorativi del periodo con esclusione dei sabati, delle domeniche e delle eventuali festività infrasettimanali. Nel computo delle assenze sono stati calcolati insieme, in modo indifferenziato, tutti i giorni di mancata presenza lavorativa a qualsiasi titolo verificatasi: malattie, ferie, maternità, permessi retribuiti e non, legge 104, congedi parentali e non, ecc.) di tutto il personale (compresi i dirigenti) ripartito per settori di attività ritenuti significativi. Non sono state conteggiate le giornate di riposo compensativo e le prestazioni aggiuntive che le hanno determinate.
Anno | Periodo | Unità Organizzativa | Tasso di assenza | Tasso di presenza |
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2023 | III Trimestre | Area Legale e Affari Societari - RPCT | 20,36 % | 79,64 % |
2023 | II Trimestre | Area Agevolazioni | 18,37 % | 81,63 % |
2023 | II Trimestre | Area Amministrazione Finanza e Controllo | 17,97 % | 82,03 % |
2023 | II Trimestre | Area Legale e Affari Societari - RPCT | 9,03 % | 90,97 % |
2023 | II Trimestre | Area Investimenti | 12,62 % | 87,38 % |
2023 | II Trimestre | Segreteria Generale | 17,77 % | 82,23 % |
2023 | I Trimestre | Area Agevolazioni | 0,21 % | 99,79 % |
2023 | I Trimestre | Area Amministrazione Finanza e Controllo | 0,17 % | 99,83 % |
2023 | I Trimestre | Area Investimenti | 0,20 % | 99,80 % |
2023 | I Trimestre | Area Legale e Affari Societari | 0,15 % | 99,85 % |
Data di creazione:
20/03/2023
Data di ultima modifica:
10/05/2024