Tassi di assenza
Di seguito sono pubblicati i tassi di assenza della struttura di Veneto Sviluppo spa, suddivisi per i settori di attività individuati.
Si segnala che per il calcolo delle percentuali di assenza sono stati considerati i giorni lavorativi del periodo con esclusione dei sabati, delle domeniche e delle eventuali festività infrasettimanali. Nel computo delle assenze sono stati calcolati insieme, in modo indifferenziato, tutti i giorni di mancata presenza lavorativa a qualsiasi titolo verificatasi: malattie, ferie, maternità, permessi retribuiti e non, legge 104, congedi parentali e non, ecc.) di tutto il personale (compresi i dirigenti) ripartito per settori di attività ritenuti significativi. Non sono state conteggiate le giornate di riposo compensativo e le prestazioni aggiuntive che le hanno determinate.
| Anno | Periodo | Unità Organizzativa | Tasso di assenza | Tasso di presenza |
|---|---|---|---|---|
| 2023 | I Trimestre | Servizio Segreteria | 0,15 % | 99,85 % |
| 2022 | IV Trimestre | Area Agevolazioni | 8,71 % | 91,29 % |
| 2022 | IV Trimestre | Area Investimenti | 7,85 % | 92,15 % |
| 2022 | IV Trimestre | Direzione ed Aree/Uffici di staff | 7,2 % | 92,8 % |
| 2022 | III Trimestre | Area Investimenti | 14,74 % | 85,26 % |
| 2022 | III Trimestre | Direzione ed Aree/Uffici di staff | 15,93 % | 84,07 % |
| 2022 | III Trimestre | Area Agevolazioni | 17,5 % | 82,5 % |
| 2022 | II Trimestre | Direzione ed Aree/Uffici di staff | 34,7 % | 65,3 % |
| 2022 | II Trimestre | Area Agevolazioni | 30,79 % | 69,21 % |
| 2022 | II Trimestre | Direzione ed Aree/Uffici di staff | 35,66 % | 64,34 % |
Data di creazione:
20/03/2023
Data di ultima modifica:
10/05/2024